DECF
La formation est accessible en priorité aux titulaires d’un DPECF, du BTS Comptabilité Gestion ou du DUT GEA.
FORMATION
Première année
UV 1 - 144 h
Droit des Sociétés, des autres groupements et des entreprises en difficulté
Le candidat doit être capable d’orienter l’entreprise dans les choix d’une structure juridique adaptée à ses besoins. Il doit particulièrement maîtriser les étapes de la vie et le fonctionnement des divers organes des sociétés les plus classiques. Il doit connaître les procédures de prévention des difficultés des entreprises, de redressement et de liquidation judiciaire.
UV 1 126 h
Droit Fiscal
Le candidat doit être capable de déterminer la charge fiscale des différentes formes d’entreprise et doit maîtriser les différents aspects de l’imposition du chiffre d’affaires et des bénéfices des entreprises individuelles et des sociétés.
UV 4 - 108 h
Gestion Financière
Cette épreuve a pour objectif d’évaluer les capacités des candidats à :
- Maîtriser les concepts fondamentaux de la finance et du raisonnement financier (logique financière).
- Appliquer ces notions à la gestion et à la politique financière des organisations (décisions financières).
- Utiliser des techniques financières en matière de diagnostic (conseil financier).
UV 6 - 144 h
Comptabilité Approfondie et Révision
Le candidat doit maîtriser les difficultés de la comptabilité financière. Il doit être en mesure d’étudier une situation et d’en tirer les conséquences comptables grâce à une analyse fondée sur les principes comptables. Le candidat doit également connaître les aspects comptables essentiels des opérations de rapprochement d’entreprises (fusion, apport partiel …) et de consolidation des comptes. Enfin, il doit avoir compris les objectifs du contrôle interne et de la révision comptable.
Communication et Anglais 42 h
POURSUITE D'ÉTUDES:
Les titulaires du D.E.C.F. peuvent ensuite préparer le D.E.S.C.F. (Diplôme d’Etudes Supérieures Comptables et Financières). Après trois années de pratique, ils pourront ensuite arriver à l’expertise-comptable. Le Lycée Haute-Follis ouvrira à la rentrée 2003, une section de D.E.S.C.F. par apprentissage.
L'ALTERNANCE
Allant du 3 octobre 2005 au 30 septembre 2007, cette formation est fondée sur le principe de l’alternance entre périodes en entreprises et périodes au C.F.A.
Présence au C.F.A. : 1ère année : 18 semaines soit 630 heures
2ème année : 17 semaines soit 595 heures
Total : 35 semaines soit 1 225 heures
Le reste du temps s’effectue en entreprise et inclut les congés payés et les semaines d’examen.
DESCF
FORMATION
Le D.E.S.C.F. est composé de 4 unités de valeurs :
U.V.1 : Synthèse de droit et de comptabilité
Nature de l'épreuve:
Étude de cas recouvrant plusieurs aspects du programme, en privilégiant une approche pluridisciplinaire.
(Durée : 5 heures ; coefficient 2).
Programme:
- Droit et comptabilité des opérations courantes de l'entreprise.
- Droit et comptabilité des opérations affectant les structures et les groupes de sociétés.
- Audit et commissariat aux comptes.
- Aspects internationaux du droit et de la comptabilité.
U.V.2 : Synthèse d'économie et de comptabilité
Nature de l'épreuve:
Etude de cas recouvrant plusieurs aspects du programme.
(Durée : 5 heures ; coefficient 2).
Programme
- Gestion du périmètre de l'entité.
- Gestion des différentes fonctions.
- Gestion dans des contextes particuliers.
ALTERNANCE
Allant du 3 octobre 2005 au 31 décembre 2006, cette formation est fondée sur le principe de l’alternance entre périodes en entreprises et périodes au C.F.A. |
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Deuxième année
UV 2 - 136 h
Relations juridiques de travail, de crédit et contentieux
Cette épreuve est destinée à vérifier que le candidat connaît les règles essentielles du droit du travail et du droit social, du droit du crédit, du droit pénal et des différentes procédures de contentieux. Il doit notamment montrer sa capacité à déceler les problèmes posés par le droit du travail et le droit social, et à en rechercher les solutions.
UV 3 - 119 h
Organisation et Gestion d’Entreprise
L’épreuve est destinée à montrer que le candidat a une bonne connaissance des cadres théoriques de réflexion sur les organisations et des outils du diagnostic et d’intervention en matière d’organisation des entreprises et autres entités. Il doit être capable de localiser tous les dysfonctionnements au regard d’un certain nombre de critères usuels en organisation et de proposer des remèdes réalistes et opérationnels.
UV 5 - 68 h
Mathématiques Appliquées et Informatique
Mathématiques :
Cette épreuve vise à vérifier que le candidat a une connaissance approfondie des méthodes quantitatives de gestion et qu’il est capable d’utiliser les outils mathématiques pour résoudre des problèmes d’optimisation, d’organisation et de contrôle.
Informatique :
Cette épreuve vise à apprécier les connaissances des candidats, dans le domaine informatique, au-delà de la simple utilisation des outils, en fonction de leur rôle dans la gestion des systèmes informatiques, dans la conception des systèmes de gestion et dans l’évaluation des systèmes d’information.
UV 7 - 136 h
Contrôle de Gestion
Le candidat doit :
- Maîtriser les outils du contrôle de gestion.
- Savoir les choisir, les utiliser et les adapter pour faire un diagnostic
- Savoir en déduire des propositions sous forme de conseils.
Communication et Anglais - 74 h
 LES DÉBOUCHÉS:
Le D.E.C.F. est avant tout une étape nécessaire vers l’expertise comptable et le travail en cabinet. Le D.E.C.F. permet aussi d’accéder à des postes de cadre en entreprise y compris dans des PME, sans oublier l’Administration, dans les collectivités territoriales notamment (après concours). En effet, le titulaire du D.E.C.F. est formé pour devenir un conseiller de haut niveau capable d’analyser l’environnement économique, social et juridique de l’entreprise. Le titulaire du D.E.C.F. peut donc, suivant la taille des entreprises, cabinets ou administrations :
-se spécialiser dans des activités fines et approfondies de comptabilité (établissement de comptes et
révisions…), de conseil de gestion (analyse des coûts, gestion prévisionnelle, gestion financière…)
- cultiver des compétences globales dans les domaines de l’organisation (mise en place de
structures administratives, comptables et financières), du conseil (dans ses dimensions fiscales,
juridiques et sociales), d’auxiliaire du chef d’entreprise de PME (gestion comptable, financière, mais
aussi des ressources humaines, conseil global, fonctions d’acheteur…), de la création d’entreprise.
U.V.3 : Grand oral
Durée de l'épreuve:
(Durée : 45 minutes ; coefficient 1).
Programme:
Toutes les matières définies dans les programmes du DPECF et du DECF, développées et actualisées au jour de l'épreuve, peuvent être l'objet de l'exposé-discussion, matière de l'épreuve. Les problèmes d'actualité économique, juridique et fiscale, comptable et financière doivent être connus du candidat.
U.V.4 : Soutenance d'un compte-rendu du stage d'initiation
Nature de l'épreuve:
(Durée : 30 minutes ; coefficient 1).
1. Le rapport de stage :
Entre trente et cinquante pages.
2. La soutenance :
La soutenance du rapport de stage a une durée d'une trentaine de minutes. Elle permet au candidat de préciser les modalités du déroulement de son stage, les motivations quant au choix du thème et les principales idées développées dans son rapport. Dans un second temps, le candidat doit répondre aux questions des examinateurs portant sur le stage et le rapport. |
